Buổi đào tạo về chuyên đề: “IPO: Cánh cửa vàng mở ra cơ hội tăng trưởng bất tận”

Trong một thế giới kinh doanh đầy biến động, việc tìm kiếm nguồn vốn để mở rộng quy mô là một bài toán nan giải đối với nhiều doanh nghiệp. Nhận thức được tầm quan trọng của việc huy động vốn, Chủ tịch Tập đoàn - Anh Nguyễn Đoàn Kiến Hưng đã khởi động buổi đào tạo chuyên đề "IPO: Đòn bẩy tài chính mạnh mẽ cho doanh nghiệp".

Buổi đào tạo không chỉ cung cấp kiến thức cơ bản về IPO mà còn chia sẻ những kinh nghiệm thực tế quý báu từ các doanh nghiệp đã thành công. Mục tiêu cuối cùng là trang bị cho đội ngũ lãnh đạo và các bộ phận liên quan những công cụ cần thiết để đưa ra quyết định sáng suốt, giúp công ty tận dụng tối đa cơ hội phát triển từ IPO.

 

Mục tiêu của buổi đào tạo về IPO 

• Nâng cao nhận thức: Trang bị cho toàn bộ nhân viên kiến thức chuyên sâu về IPO, từ khái niệm cơ bản đến các quy trình phức tạp, giúp mọi người hiểu rõ vai trò của mình trong quá trình này.
• Tạo sự đồng thuận: Xây dựng một nền tảng chung về tầm quan trọng của IPO, tạo ra sự gắn kết và thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.
• Động viên tinh thần: Thúc đẩy sự chủ động, sáng tạo và cam kết của từng cá nhân đối với thành công của IPO, góp phần đưa Tập đoàn đến những tầm cao mới.

 

Tìm hiểu về IPO là gì?

IPO là viết tắt của cụm từ tiếng Anh "Initial Public Offering", dịch sang tiếng Việt có nghĩa là "Phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng". Đây là quá trình mà một công ty tư nhân (không niêm yết trên sàn chứng khoán) lần đầu tiên chào bán cổ phiếu của mình ra cho công chúng rộng lớn.

 

Lợi ích của việc tham gia IPO

IPO không chỉ đơn thuần là một hoạt động huy động vốn, mà còn là một dấu mốc quan trọng đánh dấu sự trưởng thành và chuyên nghiệp của doanh nghiệp. Khi quyết định IPO, doanh nghiệp sẽ được hưởng những lợi ích sau:

• Huy động nguồn vốn dồi dào: IPO mở ra cánh cửa để doanh nghiệp tiếp cận một nguồn vốn khổng lồ từ công chúng, giúp doanh nghiệp thực hiện những dự án lớn, mở rộng quy mô sản xuất, nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới.
• Nâng cao uy tín và thương hiệu: Việc niêm yết trên sàn chứng khoán giúp doanh nghiệp trở thành một "người chơi" lớn trên thị trường, được giới đầu tư và công chúng quan tâm hơn. Đồng thời, việc công bố thông tin minh bạch, thường xuyên và đầy đủ giúp doanh nghiệp xây dựng lòng tin với các đối tác và khách hàng.
• Cải thiện quản trị doanh nghiệp: Để thu hút nhà đầu tư, doanh nghiệp buộc phải xây dựng một hệ thống quản trị hiện đại, minh bạch và hiệu quả, đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế. Điều này giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn, giảm thiểu rủi ro và tăng cường tính minh bạch.
• Tạo cơ hội cho cổ đông sáng lập: IPO cung cấp một thị trường thanh khoản cao cho cổ đông sáng lập, giúp họ dễ dàng hiện thực hóa giá trị tài sản và đa dạng hóa danh mục đầu tư.
• Xác định giá trị thực của doanh nghiệp: IPO giúp doanh nghiệp định giá một cách khách quan nhất trên thị trường, từ đó có cơ sở để so sánh với các đối thủ cạnh tranh và đưa ra những quyết định chiến lược phù hợp.

 

Nhân viên sẽ nhận được gì khi Tập đoàn tham gia IPO?

IPO không chỉ mang lại lợi ích cho công ty mà còn tạo ra nhiều cơ hội cho nhân viên. Việc trở thành một phần của một công ty niêm yết không chỉ giúp nhân viên tăng thu nhập mà còn giúp họ phát triển sự nghiệp và nâng cao chất lượng cuộc sống:

• Tham gia vào thành công của công ty: Thông qua các chương trình sở hữu cổ phiếu, nhân viên trở thành những người đồng sở hữu của công ty, trực tiếp chia sẻ lợi nhuận và đóng góp vào sự phát triển chung.
• Tăng thu nhập: Khi giá cổ phiếu tăng, thu nhập của nhân viên cũng tăng lên nhờ việc bán cổ phiếu. Bên cạnh đó, việc IPO thường đi kèm với việc tăng lương và cải thiện các phúc lợi xã hội.
• Phát triển sự nghiệp: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và các chương trình đào tạo bài bản tại các công ty niêm yết tạo ra nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
• Nâng cao uy tín cá nhân: Làm việc cho một công ty niêm yết giúp nhân viên nâng cao giá trị bản thân trên thị trường lao động và mở rộng mạng lưới quan hệ.
• Cảm giác gắn bó: Sở hữu cổ phiếu và làm việc trong một môi trường làm việc tích cực giúp nhân viên cảm thấy gắn bó hơn với công ty, có trách nhiệm hơn với công việc và đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty.

 

Trong buổi đào tạo hôm nay, chúng ta đã khám phá sâu sắc các lợi ích quan trọng mà IPO mang lại cho doanh nghiệp. IPO không chỉ là một bước ngoặt quan trọng mà còn mở ra một chương mới với nhiều cơ hội phát triển không giới hạn. Để đạt được thành công trên con đường này, việc chuẩn bị kỹ càng và tinh thần hợp tác của toàn bộ cán bộ nhân viên là điều cần thiết. Chúng ta hãy cùng nhau cống hiến sức lực, trí thức và sự sáng tạo để củng cố tập đoàn và chuẩn bị chinh phục những thành tựu mới.

Chúng tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Chủ tịch Nguyễn Đoàn Kiến Hưng vì những chia sẻ đầy cảm hứng. Những câu chuyện và kinh nghiệm thực tiễn của Chủ tịch đã mang lại động lực và sự tin tưởng cho toàn thể nhân viên Tập đoàn, giúp chúng ta cùng nhau hướng đến mục tiêu IPO trong thời gian sắp tới.